叶菀站在宽敞的会议室里，环顾四周，看到核心队伍和其他成员聚集在一起。今天是一次不寻常的会议。她并没有准备好常规的工作报告，也没有拿出具体的数字和数据来分析，而是要和大家一起探讨一个重要的问题——未来。
这一次，她希望每个人都能够跳出日常的框架，去思考这个团队未来的走向，去勾画一个远大的蓝图。叶菀知道，只有每个人都认同并参与到未来的规划中，团队才能有更强的凝聚力和动力，才能在前进的道路上更加坚定。
“今天的会议，”叶菀的声音不紧不慢，带着一丝温和，“不是要给大家布置任务，也不是要讨论当前的问题。我想和大家一起聊聊未来。我们已经走得很远，但我们的目标远远不止这些。我希望，今天每个人都能提出自己的看法，告诉我你们对这个团队的期待，未来几年内你们希望我们能做
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