刘禅之所以这样做，其目的非常明确。
他希望借助于这些深受自己信任和倚重的臣属的职务变迁，来起到一种引领和示范作用。
往后但凡涉及到人员选拔与晋升之事，都会优先考虑那些有过担任县级首脑职务经验的人选。
因为只有真正深入基层，亲身体验过县级事务的繁琐与复杂。
才能更好地了解民间疾苦、掌握实际情况，从而提升自身的行政管理能力。
相反，如果某位官员未曾有过担任县级长官的履历。
那么当他想要进一步升迁至州郡等更为高级别的地方长官时，所面临的困难将会大大增加。
如此一来，便能够有效地促使中高级官员们主动关注基层状况，积极投身于基层工作，不断积累实践经验，提高解决实际问题的能力。
事实上，由于国家幅员辽阔、官员数量庞大。
以至于在选拔
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